矿山企业的价值观,2013

创新： 以创新的精神做得更好，更快，永远 近更新：2013-12-11. 山东肥矿集团命题思考刮起“换脑风暴”·企业家日报多媒体报刊 2013年6月27日 实事求是、广开言路，谋划运作“十个新突破”. 山东肥矿集团命题思考刮起“换脑风暴”. 2013-06-27 如何把“安全”的方针转化为“安全”的价值观，创新安全管理手段，打造全面标准化智慧矿山，实现企业长治久安。 . 以“求真务实，创新发展”的企业精神为指导，通过广泛征集、整理，提炼出具有时代特征、煤矿特色的企业核心价值观, 逐步形成一套完整的 兴企业文化担社会责任 - 安徽省地矿置业有限责任公司 社会责任. 所在栏目：文化理念发布日期：2013-12-20 点击次数：461 字体：【大 中 小】 双击自动滚屏 社会责任是企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。

2013年7月以来，集团工会办公室、纪检监察部、 首钢矿业公司绿色理念塑造美丽矿山- 中国冶金矿山企业协会 2013-5-27,发布者:许文耀 查看: 1174. 首钢矿业公司――这个有着文化 以人为本，追求，用有限的资源创造的价值”，这是首钢矿业公司在企业文化建设的实践中，提出并践行的企业核心价值观。

如何做到提高 做企业如何做好企业文化？ - 中国人力资源开发网 chinahrd2013-09-26 09:49. 企业文化是文化的一种，什么是文化？ 总体来说，企业文化应该包括企业的核心价值观、经营哲学、管理方式、用人机制、行为准则、企业氛围的总和，是一个综合体。

随着社会的进步和**.. 矿业立企报国惠民——紫金矿业集团改革与发展观察透视之社会责任 2014年4月18日 然而，记者在紫金矿业集团调查发现，这个诞生于妈祖故里的企业，以福建人特有的海纳百川的情怀，默默承袭“救急扶 矿业立企，报国惠民”的宗旨，坚持“和谐创造创富，企业、员工、社会协调发展”的企业价值观，在保持企业高速发展的同时， 2003年1月10日，珲春紫金矿业有限公司正式成立。 英雄人物是指企业文化的核心人物或在企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给 浅议市场经济中黄金企业如何生存与发展 - 河南省黄金协会- 秦岭公司应急救援基地建设工 [2013-9-18] 1、黄金矿山企业是资源型企业，它是以开采和加工大自然生成的含金矿石为对象的企业，它具有矿山企业的特点：加工对象是大自然 企业职工如何适应市场经济，重新树立新的价值观，急需转变观念。

企业道德规范： 诚实守信依法经营. 我们的价值观： 正直诚实： 力求公正并信守诺言。 了20多人的志愿者，认真履行纳税人责任，2013年上交税费3815万元，完成计划的153.52%，按时向社会发表了《西南能矿集团 挖掘精神富矿助推彝良驰宏可持续发展-党建科学 4 days ago 但不管怎么变化，始终贯穿的一个基本精神是艰苦奋斗、干事创业，岁月刻下了矿山人耿直实在的性格和吃苦耐劳的品质。 增强信心、凝聚力量的核心元素；另一方面，实现中长期发展战略目标，必须要用企业文化来，共同的价值观成共同的梦想。 首批成立房地产业务的央企之一，五矿集团一直秉承着“诚信、责任、创新、和谐”的价值观，追求“团结、务实、高效、防线”的企业 矿山企业文化建设研究 - 社会主义论坛 - 云南网 http://www.yunnan.cn 发布时间：2013-09-09 16:47:33 星期一 来源：社会主义论坛 大 中 小 . 四是坚持以正确的企业价值观为核心的管理机制的原则，按精神文化、制度文化、物质文化三个层次的内在联系，形成整体合力，实现管理功能的整体优化。

2011年公司购置的万吨级散货船“友通轮”投入矿产品运输，提升了为客户服务的能力。 近年来， 矿山脊梁湘煤魂--武义新闻网 2014年8月1日 矿山脊梁湘煤魂. 我们需要什么样的员工队伍，我们的企业要秉承什么样的价值观？ 作为湘煤企业文化的重要组成部分，“做事先做人，做好六种人”得到了全体湘煤人的认同和响应。 当艺术新贵 矿山脊梁湘煤魂能源频道红网 - 红网能源频道 2014年7月31日 矿山脊梁湘煤魂. 我们需要什么样的员工队伍，我们的企业要秉承什么样的价值观？ 作为湘煤企业文化的重要组成部分，“做事先做人，做好六种人”得到了全体湘煤人的认同和响应。 其次，在现代世界经济中，欧美国家接受中国和日本企业的产品和服务，但并没有很好地理解和尊重亚洲。

关于我院文化建设的思考— 江西地矿测绘院 录入时间：2013-9-3 15:43:56 已阅读： 价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，以此来选择自己的行为。 它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺，是企业对可持续发展的的重要贡献。 1. 专业论文-中国矿山机械网 由安庆铜矿论地下矿山高阶段回采技术 (2013-08-02) 企业安全生产管理根本的目的是保护职工的生命和健康，是对企业的根本要求；企业的长久安全生产，不但能为职工带来幸福， 企业文化建设包括企业物质文化和精神文化等，通过“软”、“硬”两种管理方式作用于职工的思想和行为，全方位地影响职工的价值观和行为规范。 首钢矿业公司1959年建矿，是首钢钢铁 安全文化示范企业经验之二高庄煤业有限 - 东海县人民政府 作者： 发布时间：2013-12-06 12:29:26 企业规模迅速壮大,安全连年稳固，效益逐年攀升,综合实力、核心竞争力不断增强，企业的知名度、美誉度和员工归属感、幸福感大幅提高。 后来，煤矿发生严重的 企业战略-企业概况-江西丰城矿务局 到2015年，丰城矿务局现有六对生产矿井煤炭产能确保260万吨，曲江90万吨、丰龙90万吨、泉港45万吨、南神岭90万吨、秀市90万吨、 万吨，焦化产能110万吨，日产混合煤气200万立方，产值突破60亿元，利税突破6亿元；步，从2013年2015年，实现“721250”战略目标。

中国五矿集团公司-集团公司荣获中国工业行业履行社会责任五企业 2014年7月29日 包括中国五矿、国家电网、神华集团在内的39家企业荣获“中国工业行业履行社会责任五企业（2014）”称号。 从根本上讲，企业文化是 刘先生本人原为政府官员，后辞职下海经商，起初为一村矿企业的小股东，占股比例很小。

从杜邦公司的零事故浅谈安全文化- 中国《矿山安全与法》栏目组 文章来源：矿山安全与法浏览次数：1067次添加时间：2013-1-22 即把企业安全文化所确定的价值观全面地体现在企业的一切经济活动和员工行为之中，同时采取必要的手段，强化新的价值观念，使之在实践中得到员工的进一步认同。 位于北京市石景山区,前身为石景山钢铁厂,1966年改称首都钢铁公司。

大灾大难，对公司来说检验的是办企业的目的和理念，对职工来说考验的是责任心和忠诚度。

体系为各级领导进行决策支持提供了基本的保障。 2010 管理的构成体系有三个，即理念体系、运行机制和保障体系，形成了系统完整的企业核心价值观、企业共同愿景、企业行为规范、企业共同价值观。 使安全文化深入 西南能矿集团LOGO标识、 企业精神、核心价值观、企业愿景表述语释义 点击次数：1198 更新时间：2013-12-04 08:12 2、西南能矿集团LOGO标识，整体轮廓似一个向内延伸的矿山井巷，用“西”字两笔抽象变形为矿山井巷的支撑架，体现集团从事能矿 二、西南能矿集团企业精神、核心价值观和企业愿景表述语及释义。 新华网房产频道——五矿集团 四地82亿元五矿地产2013发力土地市场 五矿地产长达五年的整合似乎正在见效，13年，土地市场频频出现五矿的名字。 基于以上分析思考，彝良驰宏党委将2013年工作的主题定位为“企业文化建设年”，通过调研编制了《彝良驰宏矿业有限公司企业文化 公司简介 - 天津市浩瑞矿产有限公司 天津物产集团是大型国有商贸流通企业，国家培育和扶植的流通领域20家大型集团之一，天津市政府支持的大型国有 西北、华东等区域。

2013年公司实现 公司多年来坚持“以人为本”的理念，致力于打造学习型、创新型、服务型团队，努力培育“诚信、、和谐、共进”的核心价值观，“团结、创新、服务、求实”的企业精神。 词条标签：. 国有企业. 词条统计. 浏览次数：次. 编辑次数：9次历史版本. 近更新：2013-07-28. 鑫源矿山机械有限公司百度百科 山东省招远市鑫源矿山机械有限公司是专业生产50-1000T成套矿山选矿、冶炼设备的专业公司。 1月11日，这个萧条沉寂了9个月的矿山，重又响起机器的轰鸣声。 西南能矿集团获省级诚信企业地方中国国土资源报网 6 days ago 组建仅一年多的西南能矿集团股份有限公司，坚持“文化强企”战略，切实加强诚信文化建设，认真履行社会责任，近被省文化促进 跨越、”的企业精神和“绿色矿业，竭诚奉献社会，成精彩人生”的核心价值观及“贵州的能矿、中国的能矿、世界的能矿”的企业愿景。 注重运用 首都钢铁公司百度百科 在中国企业联合会按2006年数据评选的中国制造业500强中，首钢销售收入列第10位；在中国企业500强中首钢列第36位。 尹铭深：对话的文明造世界永续的发展网易财经 2011年11月21日 要在根本上消除隔阂，必须关注形成彼此文化基础的思想和价值观，通过坦诚、公开的对话探求同为亚洲国家的共同价值观。 1919年由原龙烟铁矿公司筹建,1920 . 五、价值观以人为本，诚信为先。

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