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长风破浪会有时，直挂云帆 四川蜀龙建筑劳务集团有限公司招聘信息-智联招聘 - 企业招聘 拥有建筑施工作业劳务分包全部一级和建筑工程施工总承包多项建筑资质，属四川省建筑工程骨干企业。
高效，人本规范”的管理理念，形成了“集众家之长，纳天下之才”的人才理念和“创品质，争效益，尽责任，树行业标杆”的企业精神。 第五条企业全面对标考核遵循的原则：. 一是争创原则。
“七一”暨“迎峰度夏” - 中国华电望亭发电厂官方-文章页面 2014年7月2日 隆重纪念中国共产党成立93周年，表彰我厂在“创先争优”活动中涌现出来的各类先进，并对迎峰度夏、创企业 厂内推广，不断提升企业管理水平；四是要深化改革，为争创66万机组行业标杆和推进各项指标走向提升动力。 愿景： 做中国服装行业精益生产咨询的领路人。 2013工程机械用户工作委员会年会在厦门召开行业资讯工程 2013年11月14日 会议以“赶超质量标杆、争创服务”为主题，旨在行业内积极推进实施用户满意工程，学习赶超先进质量标杆，促进企业产品质量和服务质量升到新一极，以优质服务来支撑产品出勤率，满足用户使用需求，赢得用户信赖。
四是争创 40.长广集团生物质发电分公司党委--浙江在线-浙江新闻 2011年7月27日 升级”创先争优活动中，基层党组织和广大党员，紧紧围绕安全生产、项目建设、转型发展，创成绩，争行业标杆，分别用8个月时间完成两台生物质发电机组建成和 开创了生物质发电工程项目建设之先河，实现了企业转型发展。 要进一步加强五 要通过目标管理形成企业合力，把树标、赶标、超标作为动态的标准管理，真正发挥标杆的作用。
广东南方电信规划咨询设计院有限公司 企业理念 企业愿景. 成为的信息系统服务商. “”是我们的恒愿和追求。 全国烟草行业企业管理现场会在云南昆明市召开 - 中国政府网 2011年11月30日 李克明强调，要把扎实推进烟草企业“管理创”活动深入开展，作为2012年行业企业管理工作的，促进行业发展方式的转变，推动行业“卷烟上水平”的实现。 地方国企专刊（第13期） - 国务院国有资产监督管理委员会 企业创先争优活动领导小组办公室 2011年6月15日 创争要求，自治区所属各国有企业把“三对标”、“三进入”作为自觉行为和经常行为，升华为企业的文化理念和精神追求，把创先争优嵌入工作 从企业层面看，很多企业在经营管理中推行了标杆管理，广泛开展与同行业先进水平对标，向国际国内企业看齐，取得了明显进步。
在市场竞争中，我们需要有“争”、 “创”的意识和动力，需要有成为行业标杆和楷模的技术能力与综合实力，需要有打造“”行业品牌的决心和信心。
的目的，充分发挥“岗位能手”的示范、、带动和激励作用，以工作推进管理提升，以服务塑造企业形象，以业绩创行业标杆，以团队展示职工风采。 9抓对标强管理促提升让企业向着更高目标迈进.doc - 国家煤炭工业网 是全国500强、全国煤炭工业100强、辽宁省100强企业之一；公司采掘机械化装备水平位于全国同行业先进行列，多次获中国煤炭 . 铁法能源公司直面发展中的差距和问题，根据企业实际，明确提出“对比标杆、改进短板、总体提升、争创”的目标。 核心竞争力：对行业的深刻 滨州市工业企业对标管理活动实施方案 - 滨州政府信息公开 2014年7月25日 为推动我市工业企业全面、深入、持续开展对标管理活动，提高对标管理科学性、系统性、有效性，促进企业提升经营管理水平，增强 . 这类指标要不断提升，并向先进指标靠拢，对比标杆，争创；三是低于行业平均水平的指标。 江苏金浦争创钛白粉行业“标杆企业”——我的钒钛网中国钒钛行业资讯 2012年7月24日 江苏金浦争创钛白粉行业“标杆企业” 在打造具有国际竞争力的企业进程中，郭金东始终坚持以市场需求为导向，以科技创新为，以科学管理为动力，大胆实施管理创新、科研创新和营销创新，不断推动企业开拓奋进和稳健 【成都盛世博兆股权投资基金管理有限公司招聘，求职】成都 - 前程无忧 盛世博兆投资集团是由四川16家大中型实体企业组建的大型投资集团，主要从事小额贷款、私募股权投资基金业务。 战略定位：在相当长的时间内专注于服装制造行业，帮助合作企业成长为行业内的标杆企业。 紧密围绕集团公司、区域公司发展战略，按照集团公司云公民总经理对构皮滩电站“先行先试，争创国际”的要求，持续提升管理水平和盈利能力， 深圳市新略企业管理咨询有限公司百度百科 2新略咨询—企业宗旨编辑. 使命： 帮助中国服装企业争创，建立持续的竞争力。 会议得到了 我司举行“学标杆、爱岗位、争”员工演讲会 6 days ago 7月23日，我司举行“学标杆、爱岗位、争”员工演讲会。
总站 - 郴州汽车总站官方—诚实守信、永创 2014年8月1日 郴州汽车总站是国家交通部核定的一级汽车客运站，属郴州汽车运输集团有限责任公司的核心层企业，于1999年5 董事长提出的同行业企业目标定位，细化任务目标，制定工作措施，以时不我待的改革发展意识，争创的标杆 标杆管理：提升行业管理的新路径- 中国烟草资讯网 标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行公司的实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入赶超公司，创造 . 要争创，通过不断达标、超标、创标，使标杆水平得到不断提升。 盛世博兆将始终围绕“稳健有力、精细高效、创新发展”的发展理念，以“创品质，争效益，树行业标杆”的企业精神，立足成都， 创汇报大学生活网 5 days ago 法律文化为支撑的“三位一体”文化体系，明确了“国际，行业标杆”的企业愿景。
